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Coach Mary Carmen Cortés.

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¿Qué es el Coaching?

El coaching es una metodología de aprendizaje dinámica e interactiva que se desarrolla entre un coach (instructor) y un coachee (aprendiz) para el desarrollo pleno de las capacidades y habilidades de este último, ya sea en el plano personal, profesional, empresarial u organizacional, con el objetivo de alcanzar determinadas metas y conseguir los mejores resultados.

Como tal, coaching es un vocablo procedente del inglés que se deriva del verbo to coach, que significa “instruir, ayudar, preparar, entrenar”. Los roles del coach es “instruir, acompañar, observar, asistir, motivar, entrenar y evaluar” al coachee (cliente) para acompañarlo durante el desarrollo de un proyecto, con el objetivo de ayudarlos a alcanzar metas específicas y lograr el máximo rendimiento posible de acuerdo con las capacidades, recursos y habilidades naturales de cada quien.

Durante el coaching, una persona es capaz de percibir cómo sus maneras de actuar y reaccionar ante determinados asuntos afecta su desempeño para conseguir objetivos específicos. Un buen proceso de coaching debe conducir necesariamente a una persona u organización a aprovechar mejor sus capacidades y mejorar sus resultados en relación con una situación o meta determinada.

En este sentido, el coaching nos ofrece herramientas, métodos y técnicas que puedan favorecer nuestro desempeño, rendimiento y productividad; nos enfoca en la importancia de la planificación y correcta gestión del tiempo y los recursos; nos dota de una consciencia más clara con respecto al desarrollo del talento propio, y finalmente revitaliza la ambición de estar siempre en búsqueda de la excelencia en la conquista de nuestros objetivos.

Beneficios para quien contrata un coach, ya sea individual o grupal.

  • Te ayuda a conocerte, definir objetivos y establecer los pasos que debes dar para alcanzarlos por medio de un plan de acción.
  • Aporta equilibrio a tu vida.
  • Te ayuda a detectar y eliminar obstáculos y creencias que te limitan.
  • Sube la energía y motivación.
  • Encontraras nuevas perspectivas y opciones.
  • Mejora la calidad de vida.
  • Recupera la ilusión en el trabajo.
  • Conecta con la pasión.
  • Hace crecer empresas, haciendo crecer a sus empleados.
  • Desarrolla al máximo los talentos y el de sus equipos.
  • Alinea objetivos profesionales y personales.
  • Mejora las relaciones con los demás.
  • Mejorar la toma de decisiones.
  • Aumentar la confianza para conseguir lo que desean.

Para lo anterior es importante:

  • Identificar y clarificar lo que desean.
  • Crear y desarrollar estrategias que les ayuden a conseguir sus objetivos.
  • Mantenerse enfocados en lo que desean conseguir.
  • Eliminar los miedos, distracciones o bloqueos que puedan desviarles de su camino.
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